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Zieht ihr als Team gemeinsam an einem Strang?

Kann man es allen Recht machen?

Ganz klar, Nein... und Ja, doch.

Jeder Mensch hat eigene Sichtweisen, gepr├Ągt von Wahrnehmungen, Erfahrungen und Erwartungshaltungen. Verborgen hinter den Sichtweisen stecken zus├Ątzlich oftmals unterschwellige Glaubenss├Ątze.

Einen gemeinsamen Weg zu finden, ist daher herausfordernd. Im Verstehen liegt der Schl├╝ssel. Und genau das gelingt uns oft nicht, weil wir nicht reden, unsere Fakten aus verschiedenen Welten kommen, oder wir nur oberfl├Ąchlich mitf├╝hlend sind.


Lassen wir uns ein auf die Sichtweisen der anderen, und erweitern dadurch unsere, wird es uns gelingen einen gemeinsamen Weg zu finden.

Sliced Vegetable and Cooked Food on White Ceramic Plate
Fresh fruits and vegetables
Paper Ripped Frame

Stell Dir vor, Ihr k├Ânntet ohne Widerst├Ąnde gemeinsam die Zukunft beschreiten.

W├Ąre es nicht toll eine gemeinsame Vorgehensweise im Team herbeizuf├╝hren, bei der alle freudig mitgehen?

Welche Energie w├╝rde frei gesetzt, welche Ziele k├Ânnten erreicht werden?

Findet Euren Weg der Kollaboration!

Vielleicht hast Du solche oder ├Ąhnliche Ma├čnahmen schon ergriffen:


  • Teamevents, bei denen alle Spa├č hatten, nur die Zusammenarbeit hakt immer noch.
  • Externe Berater, die Euch (externe) Wege aufgezeigt haben.
  • Eine Mission formuliert, die dann doch nicht gelebt wird.


Das liegt an den unterschiedlichen Sichtweisen jedes einzelnen Beteiligten, die st├Ąrker sind als jedes Blatt Papier. Nur durch Selbst├╝berzeugung k├Ânnen diese nachhaltig erweitert werden.

Menschen pr├Ągen Kulturen &

Kulturen pr├Ągen Menschen

Erst wenn alle Beteiligten ihre Spielregeln, f├╝r ihre Herausforderung, gemeinsam selbst erarbeiten, kollaborieren sie gewinnbringend. Wir begleiten Euch gern auf dieser Reise.

Mit #participate nutzt ihr den explorativen Dialog um eure Arbeitsweise festzulegen

Der explorative Dialog hilft Menschen neue L├Âsungen f├╝r gemeinsame Herausforderungen zu finden. Im explorativen Dialog wird empathisches Zuh├Âren mit Elementen des gemeinsamen Lernens erg├Ąnzt.

In 5 Schritten f├╝hrt Euch der explorative Dialog zu eurem Ziel:

Handwritten Number

Sichtweisen erkunden: Alle Teammitglieder werden eingeladen Ihre Ideen, Ihre Sicht auf die Dinge, in einer offenen Befragung in Freitext zu ├Ąu├čern.

Mit den Ergebnissen der Befragung seid ihr ger├╝stet f├╝r euren 2-t├Ągigen Team-Workshop:

Handwritten Number 2

Divergierende Sichtweisen erkennen: Oh, das passt was nicht in der Zusammenarbeit! Warum denkt und handelt die andere Person so?

Handwritten Number

Unzweckm├Ą├čige Sichtweisen erweitern: Wie k├Ânnte das noch gesehen werden? Welche Br├╝cken gibt es zwischen den Sichtweisen? Welcher Weg passt f├╝r alle?

Handwritten Number

Einen gemeinsamen Weg festlegen: Ja, so wollt ihr zusammenarbeiten! Weil ihr es erkennt, aus ├ťberzeugung. Ihr legt eure Spielregeln fest!

Handwritten Number

Ihr nehmt eure Spielregeln mit in den Alltag. Gern begleiten wir Euch optional dabei.

Warum macht das jetzt den Unterschied f├╝r mein Team?

Als soziale Wesen empfinden Menschen Freude, wenn sie gemeinsam etwas bewegen k├Ânnen. Differenzen, und sei es nur zwischen 2 Teammitgliedern, halten auf, und verderben den Spa├č an der Zusammenarbeit, sie kosten Energie.

Dein Team erh├Ąlt Spielregeln, die es erm├Âglichen voller Elan an die Herausforderungen der Aufgaben zu gehen, und gelebt werden, weil alle davon ├╝berzeugt sind.

Bist Du bereit die Zusammenarbeit in und

mit Deinem Team nachhaltig zu verbessern?

Dann vereinbare noch heute ein unverbindliches Erstgespr├Ąch!

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