Die Frage, mit der wir in Organisationen arbeiten, lautet: Welche Spannung steckt hinter dem Problem? Die 48h-Entscheidung stellt dieselbe Frage an eine einzige Entscheidung – Ihre.
Mitmachen Wie es abläuftWenn wir Organisationen begleiten, suchen wir nicht nach der richtigen Seite, sondern nach den Kräften, die in verschiedene Richtungen ziehen: Stabilität und Wandel, Kontrolle und Vertrauen, Bewahren und Loslassen. Wer beides sieht, findet Wege, die tragen.
Eine persönliche Entscheidung, die sich seit Wochen nicht auflöst, funktioniert genauso. Sie ist selten ein Rechenproblem mit einer Lösung. Meistens sind es zwei Seiten, die beide etwas Wichtiges wollen – und deshalb bringt die nächste Runde Nachdenken nichts Neues.
In der 48h-Entscheidung arbeiten Sie genau daran, in kleiner Gruppe und begleitet. Wer wissen will, wie wir denken, erlebt es hier an der eigenen Frage.
Kein Vortrag, kein Ratgeber. Sie bringen eine Entscheidung mit und gehen mit einem ersten Schritt raus.
Wir legen die zwei Seiten offen, die an Ihnen ziehen, und was jede davon Ihnen eigentlich geben will. Am Ende sehen Sie Ihr Thema als Ganzes vor sich, nicht als Knäuel im Kopf.
Kein Grübeln. Schlafen, arbeiten, leben. Ein Teil der Arbeit passiert, ohne dass Sie etwas tun – deshalb liegen die Termine bewusst auf zwei Tagen.
Aus der Klarheit werden konkrete Schritte: ein erstes Experiment, das Sie sofort ausprobieren können, und ein Frühwarnzeichen dafür, dass Sie in die alte Schleife rutschen.
Ein kurzer Austausch in der Gruppe: Was haben Sie angestoßen? So wird Handeln sichtbar und bleibt nicht bei guten Vorsätzen.
Sie stehen vor einer Entscheidung, beruflich oder persönlich, kennen sie längst von allen Seiten und kommen trotzdem nicht weiter. Sie sind bereit, selbst zu arbeiten – mit Begleitung, aber ohne fertige Antwort von außen.
Mehrere Führungskräfte aus Ihrer Organisation, jede mit einer eigenen Entscheidung, in einer geschlossenen Runde. Struktur und Begleitung bleiben gleich; Gruppe, Zeitpunkt und ob remote oder vor Ort passen wir an.
Wenn nicht eine Person, sondern ein Team vor einer Entscheidung steht, ist das eine andere Aufgabe. Sprich uns an, dann schauen wir gemeinsam, wie das Format dazu passt.
„Wenn du dadurch wirklich ins Handeln kommst — und ich bin da hingekommen — dann steht der Nutzen in sehr lohnendem Verhältnis zu den zwei Abenden.“
[Wochentag, TT. Monat] und [Wochentag, TT. Monat], jeweils [Uhrzeit] – live per Zoom, 6 bis 10 Plätze.
Zum Termin und zur Anmeldung Sie fragen für eine Organisation?Tragen Sie sich ein, dann schreiben wir Ihnen, sobald die nächste offene Runde terminiert ist. Sonst nichts – kein Newsletter, keine weiteren Mails.
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